Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Kodeks Pracy art. 207.
Pracownik ma obowiązek współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy - Kodeks Pracy art. 211 pkt 7
Skanery termiczne skutecznie wykrywają osoby, u których występuje gorączka (tj. mających wyższą niż normalna temperatura ciała), w tym gorączka spowodowana zakażeniem nowym wirusem. (https://www.gov.pl)
Jednym z typowych objawów infekcji wirusowej jest podwyższona temperatura ciała. Osoba z podwyższoną temperaturą ciała może być nosicielem groźnego wirusa. Monitoring pracowników umożliwia podstawową weryfikację stanu ich zdrowia i umożliwia zabezpieczenie zdrowych osób oraz uchronienie zakładu pracy przed nałożeniem kwarantanny w przypadku rozprzestrzenienia się niebezpiecznego wirusa wśród pracowników.
Pomiaru temperatury można dokonywać tradycyjnym termometrem lekarskim, termometrem elektronicznym w tym również bezdotykowym. Niestety metody oparte na dokonywaniu indywidualnych pomiarów temperatury ciała pracowników mają poważne wady. Są mało efektywne, kosztowne a jednocześnie bardzo ryzykowne.
Pracownicy wykonujący pomiary temperatury ciała osób wchodzących do budynku narażone są na bliski kontakt z dużą ilością potencjalnych chorych. Pomiar temperatury tradycyjnymi metodami wymagającymi chwilowego zmniejszenia dystansu, zdecydowanie poniżej 1m.
Przy użyciu termometru możliwe jest diagnozowanie jednej osoby przez jedną osobę dodatkowo jeszcze z przerwami koniecznym na zmianę obiektu pomiaru.
Diagnozowanie przy użyciu termometru przez jednego pracownika możliwe jest w stosunku do jednej osoby w danym momencie, konieczne są tak że przerwy przy przechodzeniu do kolejnej osoby.
Rozwiązaniem problemu jest masowy pomiar temperatury realizowany w sposób ciągły za pomocą systemu złożonego ze specjalnych kamer i oprogramowania analizującego dane w czasie rzeczywistym.
Dodatkową funkcjonalnością systemu jest alarmowanie i wykonywanie dodatkowych akcji w przypadku wykrycia osoby zarażonej. Możliwe jest m.in.
W skrajnych sytuacjach przeoczenie osoby zakażonej doprowadzić może do nałożenia kwarantanny na całe przedsiębiorstwo. Niezależnie od regulacji prawnych, w interesie pracodawcy jest minimalizowanie ryzyka zakażenia pracowników.
Witryna używa plików Cookies w celu optymalizacji i dostosowania treści. W ustawieniach przeglądarki możesz zmienić preferencje dotyczące Cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień cookie jest równoznaczne z akceptacją użycia plików cookies.